Performance

Piano e relazione sulle performance

Sistema di Valutazione

Benessere organizzativo

La ricerca-intervento sul benessere organizzativo comporta l’attivazione di una procedura di rilevazione finalizzata a conoscere il modo in cui le variabili considerate contribuiscono a costruire lo stato di “benessere” o le condizioni di “malessere” all’interno dell’organizzazione e a individuare quali possono essere le aree di miglioramento